中国菏泽网消息 （记者 张啸）当前，深入贯彻中央八项规定精神学习教育正在全党有序开展。我市各级党组织聚焦主题、精准发力，一体推进学查改，确保学有质量、查有力度、改有成效，推动学习教育不断走深走实。

市国资委将年轻干部作为学习教育的重点群体，精心组织了一系列形式多样、内容丰富的学习教育活动。通过深化理论学习、组织专题研讨、引导风险排查、开展警示教育等多种方式，切实提升年轻干部的纪律规矩意识。依托周四学习日、三会一课、主题党日等载体，建立了“原著精读+专题研讨+岗位融合”的学习机制。通过读原著、学原文、悟原理，引导年轻干部将理论学习与岗位职责深度结合，切实增强“改进作风、树立新风”的政治自觉。针对年轻干部身处关键岗位和新入职干部的特点，组织开展专题风险排查活动。活动中，年轻干部结合自身职责，围绕对外交往、项目审批等关键环节，系统梳理个人岗位潜在的廉政风险点，深刻剖析风险表现形式及可能产生的危害。通过全面排查，不仅帮助年轻干部精准识别“风险点”，而且引导其深刻认识岗位职责中的“警戒线”，切实增强“知敬畏、存戒惧、守底线”的自觉性。

市国资委注重构建“案例警示+现场体验”的立体教育模式，让纪律规矩入脑入心。一方面，建立“违纪案例即时学”机制，专题剖析典型案例，要求全员对照查摆、引以为戒。另一方面，强化沉浸式现场教育，赴菏泽职业学院“青春·清菏韵泽”廉洁文化馆开展主题党日活动，到菏泽监狱开展“现场式”警示教育，以“身边事”警示“身边人”。

市科协抓实抓严年轻干部思想建设，筑牢作风建设思想根基。通过通报近期违反中央八项规定精神的典型问题和近年来科协系统反面典型案例，从多个维度组织年轻干部剖析反思。针对年轻干部开展任前廉政谈话、《坚守八项规定，砥砺初心使命，凝聚奋进力量》知识竞赛等特色活动，并开展学习教育成效评估，通过线下抽查方式检验学习效果。

市民政局认真落实市委《关于提升干部队伍能力作风的20条意见》精神，通过多种形式推动年轻干部队伍能力素质的全面提高。组织青年党员干部赴市检察院参观学习，通过实地参观、案例学习、互动交流等形式，对标先进、查找短板，全面提升工作水平，推动民政工作高质量发展。组织局机关全体党员干部和局属事业单位领导班子成员赴市档案馆开展“党的作风建设”主题党日活动，参观“党的作风建设档案文献展”。通过系统解读深入贯彻中央八项规定精神学习教育的要求，生动展示党员干部践行优良作风的典型事迹，为民政青年干部上了一堂生动的纪律教育课。持续强化年轻干部“选育管用”全链条机制，以干部教育培训为重要抓手，帮助年轻干部“补钙壮骨”“充电蓄能”，打造高素质专业化的年轻干部队伍。